【67677新澳门手机版】社区盛开文明花——能拓能源峰峰三矿社区文明建设小记

· 2019-09-18 12:01

社区盛开文明花

社区文化领航的人

河北省冀中能源峰峰集团三矿社区管理处,是2006年由于煤炭资源枯竭关闭破产后重组而成的,现管辖着社区6个家属生活区3000多户,15000多名职工家属的后勤服务和新三矿、梧桐庄矿的部分后勤服务项目,两年来,狠抓文明建设,开展抓学习提素质、抓制度强管理、抓服务提质量,抓思想促和谐活动,为实现社区的文明建设清障铺路,着力解决解决和解答了历史遗留、现实存在和发展中的矛盾和问题,使社区的物质文明、精神文明、政治文明、社会文明呈现出良好局面。目前,社区环境面貌达到了大改观,职工家属与社区发展实现了大融合,治安状况达到了大治理,实现了治安零案件、上访零事件、服务对象零怨言的“三零”目标。整个社区呈现出环境优美,人文和谐、形象文明的良好发展态势。

——冀中能源峰峰三矿社区文明建设小记

——记峰峰三矿社区管理处纪委书记田永碧

一、以创建学习型党组织促文明,干部职工的良好素养达到了提高。

张正堂

张正堂

近两年来,社区领导班子把创建学习型党组织作为文明创建的重要工作来抓,细安排,严部署,做到了以活动促学、以制度促学、以考核促学,统一学习时间、统一学习内容,每月一考试的“三促学、两统一、一考试”管理模式,并对学习笔记进行“月查季评”,保证了学习型党组织创建在文明社区建设中的有序推进。同时将领导干部月度工作分析延伸至中层干部,定期检查、点评,激发了各级领导干部学习理论、联系实际、创新工作、促进文明建设的积极性和主动性,增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,提升了领导干部的管理能力、分析能力和思考问题的能力,使理论学习成为了文明创建工作的有效抓手。两年来,中层以上干部参加集团公司业务培训120多人次。社区集中学习60多次,使干部职工的政治素质、文明形象达到了大的提升。

文明是一个企业的素养,文明是一个企业发展的基础。

田永碧是冀中能源峰峰三矿社区的纪委书记,分管社区的企业文化建设,为了把社区文化建设渗透于岗位、贯穿于心灵,他积极参与社区文化建设的顶层设计者,倡导者社区的服务文化,并加于实施。一年来,他按照冀中能源的聚和文化、峰峰文化的要求,设计、起草、实施社区文化。使社区文化建设渗透于社区的各个行业、岗位,有效推动了社区发展。

二、以创先争优促文明,党的建设在企业中得到了有效发挥。

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