【67677新澳门手机版】冀中财富峰峰公司大淑村矿实行“百百千 ”人才工程促发展

· 2019-09-17 11:06

峰峰集团大淑村矿竭力培养“复合型”人才

这矿实施的“百百千”人才工程是到2013年底培养100名优秀管理能手;100名复合型专业技术人员;1000名“精一门、会两门、懂三门”的一专多能技术工人。为保证目标的实现,这矿要求员工做到“日读千字、周写一文、月看一书、年学一技”读书自学活动,鼓励职工参加各种学历教育,通过再续学历,2013年底管技人员全部达到大专以上文化学历,操作工全员达到高中以上文化学历。日常培训中突出抓好每日一题、每周一训、每月一考。每日一题就是要求员工每个班前会学一道安全知识题,当天值班负责提问,学不会罚款50元。每周一训。每周一训是指每周进行一次安全理论培训或者实物培训,学不会不准走人。每月一考就是现场定人随机抽查考试,而考试成绩在75-84分,罚款500元;75分以下的停止工作,罚款500元,进行补考,直到补考及格。每季一比,就是每季度与工会结合开展一次技术比武活动,重奖技术状元,更加激发了职工学技术热情,经过职工刻苦努力自发学习,日前,在冀中能源组织开展的技能比武大赛中,这矿荣获两名状元。并还多次在峰峰集团组织的理论考试和技能比赛中荣获个人和团体比赛第一名的优异成绩。全矿在岗员工人人培训合格持证上岗,60%职工达到大专及以上学历,全员达到了高中学历。(孟广彦)

冀中能源峰峰集团大淑村矿实施“百百千 ”人才工程促发展

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